글번호
877903

2024 학생 포트폴리오 교육 안내

작성일
2024.05.10
수정일
2024.05.10
작성자
허수진
조회수
373

2024 학생 포트폴리오 교육 안내

1. 개요

명 칭: 2024 학생포트폴리오 교육

목적 및 필요성

포트폴리오 작성의 필요성에 관한 이해와 동기부여

포트폴리오 작성을 통한 학업활동 및 학업성과에 대한 체계적 관리능력 배양

포트폴리오 작성을 통한 자기계발 능력 함양 및 효과적 전달 능력 개발

모집인원: 25명 내외

교육일시: 2024. 6. 26.() 10:00 ~ 17:00(6시간)

교육장소: 전남대학교 광주캠퍼스 G&R Hub 1층 세미나실

 

2. 신청방법

신청기간: 2024. 5. 27.() 9~ 2024. 6. 5.() 17시까지

신청자격: 공고일 현재 공과·공학대학 재학생

신청서류: 참가신청서 및 개인정보활용동의서 1

준비물품: 개인별 노트북, 필기구

참가특전: 교육비 무료, 중식 제공, 교육 수료증 발급(수료자에 한함)

신청방법: https://forms.gle/bx4FkiAPss5cBHi1A 온라인 신청서 제출

문의처: 공대4호관 221호 조혜령 조교(T.062-530-1619, b-ryong@jnu.ac.kr)

 

3. 진행방법


신청서

제출

 

선정자 통보

 

교육수강

 

경진대회 신청

 

포트폴리오 제출

 

포트폴리오심사

 

시상식

5.27~6.5

6.11

6.26

7월 중

~ 8.5.

8.13.

9월 중

온라인

 

개별통보

 

대면교육

 

직접제출

 

바인더 혹은 웹

 

서면심사

 

추후안내


교육대상자는 신청서류를 기한 내 제출한 자 중 기재사항에 허위·누락이 없는 자에 한해 지원동기 향후 활용방안이 본 프로그램 취지와 적합한 지 여부를 검토 후 접수순서를 고려하여 선정함

교육대상자로 선정된 전원은 종료 시까지 주관기관 담당자 안내와 프로그램 일정에 따라 교육에 참가하여야 함

교육 종료 후에는 교육 결과물로 개인별 1개의 포트폴리오를 제작하여 경진대회에 참가하여야 하며, 대회 관련 사항은 학생포트폴리오경진대회 안내문을 준수요망

교육 전체 일정을 참여한 자에 한해 교육종료 후 수료증을 발급함

모집 결과에 따라 신청학생의 수가 15명 미만일 경우 폐강 할 수 있음

 

4. 추진일정


일 정

계 획

비 고

2024.4.1.()~2024.4.9.()

관련기관 협의

교육제안서, 견적서

2024.4.15.()~2024.5.3.()

실시계획안 기획 및 내부결재

 

2024.5.13.()~2024.5.24.()

학생홍보

 

2024.5.27.()~2024.6.5.()

신청자 모집

 

2024.6.11.()

교육대상자 통보

개별연락

2024.6.12.()~2024.6.24.()

강의실 대관, 교재 인쇄, 현수막 제작 등

 

2024.6.26.()

교육 실시

교육 종료 후

경진대회 참가신청서 작성

2024.7.22.()~2024.8.5.()

학생포트폴리오 경진대회

바인더 제출

 

2024.9월 중

자체평가

 


5. 세부 커리큘럼


시간

학습활동 및 내용

교육방법

10:00-12:00

1. 강사소개

2. 포트폴리오의 개념

3. 포트폴리오에는 무엇을 담아야 하는가?

4. 포트폴리오 제작효과

5. 학생포트폴리오 구성방법

강의

[나의 학습자원 정리]

1. 시간의 숙성이란?

2. 나의 대학생활 점검 및 확인(학년별 To do List)

강의, 실습

12:00-13:00

점심시간

 

13:00-17:00

[나의 내부자원 정리]

1. 미래를 위한 나의 컨셉 정리하기

2. 객관적 나의 강점 키워드 분석하기

1) 나의 흥미와 직업환경은 일치하는가?

2) 나의 성격과 직무요구역량은 일치하는가?

3) 내가 어필할 키워드는?

3. 나의 종합정보 정리하기

강의, 진단,

질의응답

[나의 교과과정 정리]

1. 교과목 정리하기(교과목 이수내역과 주요과제물)

2. 현장실습 정리

3. 나의 전공과 관련된 논문 및 기술동향은?

강의, 실습

[나의 미래전략 구축]

1. 미래를 위한 장·단기 계획 설계하기

1) 기업과 직무를 고려한 본인만의 역량 개발 계획

2) 단기적·장기적으로 세분화된 커리어 개발전략 구축

강의, 실습

사례연구

[Summary]

4F (Fact, Feeling, Finding, Future)

토의


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